구직자는 복지카드를 들고 옵니다. 구직자 셔틀은 13:30 야탑역 1번 출구에서 출발합니다 (한국장애인신문).
10/27 박람회에서 4시간 스낵 진열 크루 1명을 찾습니다. 기준은 수량·유통기한을 정확히 지키고, 정해진 방식대로 반복하며, 모르면 묻는 사람입니다.
장애 유형 제한 없음. 직무 기준을 충족하는지로 판단합니다.
| 구분 | 역량 | 기대 | 현장에서 보이는 행동 | 확인 방법 |
|---|---|---|---|---|
| 필수 | 철저확인력 CO | 1–2 | 수량·유통기한을 다시 세고, 기준표로 맞춘다 | 직무체험: 10개 세기 · 날짜 순 배열 |
| 필수 | 조직 헌신력 OC | 1 | 위생·안전·출퇴근 시간 규정을 지킨다 | 이전 근무·훈련 출결 질문 |
| 필수 | 정보 지향성 INF | 1 | 모르면 다시 묻고, 자기 방식을 고집하지 않는다 | "모르는 게 있을 때 어떻게 했나요?" |
| 우대 | 팀워크 TW | 1–2 | 맡은 층을 끝까지, 존댓말·영어이름 사용 | 면접 태도, 협업 경험 질문 |
| 우대 | 유연성 FLX | 1 | 품목·진열 위치가 바뀌어도 받아들인다 | 체험 중 기준을 한 번 바꿔 보기 |
| 우대 | 성취 지향성 ACH | 1 | 주어진 일을 더 깔끔하게 하려 한다 | 체험 결과물 정돈 상태 |
피해야 할 신호 · 동료에게 재촉·사적 대화 반복, 반말, 좋아하는 일만 고집